Outil de Feedback à 360 Degrés

Contrairement à l'évaluation traditionnelle hiérarchisée, où le supérieur évalue les prestations de ses collaborateurs, un processus de feedback à 360 degrés offre plusieurs perspectives sur les prestations d’un collaborateur, à l’aide d’un feedback provenant de sources diverses: collègues, collaborateurs directs, clients, le collaborateur lui-même, supérieur, …

Les résultats obtenus avec ce type de feedback vous donnent une meilleure compréhension de la perception d’un collaborateur, depuis le point de vue d’autres personnes.

Les avantages d’une enquête de feedback à 360 degrés

L'outil de feedback à 360 degrés d'ePower vous donne une image plus complète des prestations d’un collaborateur que n’importe quelle autre forme d’évaluation. Le feedback qui découle d’une telle enquête est analysé en vue de détecter les forces et les faiblesses et de proposer un encadrement pour le développement des compétences du collaborateur concerné.

Comme tous les autres outils ePower, l'outil de feedback à 360 degrés est une application en ligne. Cela signifie qu’il ne nécessite aucune installation. Tout ce dont vous avez besoin, c’est d’un navigateur internet. De la sorte, vous pouvez commencer le processus de feedback peu importe où vos collaborateurs se trouvent.

En utilisant notre outil, vous ne devrez plus perdre du temps à faire des analyses. Un rapport standard est disponible, et vous donne une vue claire du feedback et des résultats affichés.

Lancez votre propre enquête

Vous voulez un processus de feedback à 360° à la mesure de votre organisation, mais qui comporte également une liste étoffée de catégories et de questions existantes? A moins que vous n’envisagiez une solution standard, sans que les adaptations vous empêchent de dormir?

L’outil de feedback à 360 degrés d’ePower vous offre une plate-forme grâce à laquelle vous réaliserez un processus de feedback assurément réussi au sein de votre organisation.