Functiebeschrijvingen

Met de Functiebeschrijvingen tool kan u competentieprofielen en functiebeschrijvingen aanmaken, beheren en publiceren voor elke functie in uw organisatie. De tool vervult een ondersteunende rol in het stroomlijnen van het beheer van de functieprofielen in uw bedrijf.

Wat is het doel?

Het doel van een functiebeschrijving is het duidelijk maken van de taken en verantwoordelijkheden die bij een functie horen. Met de Functiebeschrijvingen tool kan u dit eenvoudig verwezenlijken door functiegebonden verantwoordelijkheden en competentieprofielen op te stellen voor elke functie. Met het competentieprofiel geeft u aan wat de vereiste kennis, vaardigheden en gedragskenmerken zijn om een functie naar behoren uit te oefenen.

Competentiewoordenboek

Om aan de behoeften van elke HR professioneel te voldoen, bevat de Functiebeschrijvingen tool de mogelijkheid om competentiewoordenboeken te definiëren. Een competentiewoordenboek wordt gebruikt om het competentiemodel van uw organisatie in te schrijven, te organiseren en te onderhouden. Hoe simpel of complex uw competentiemodel ook is. U kan niet allen competenties op zich maar ook categorieën, niveaus en gedragskenmerken beheren om een zinvolle competentiewoordenboek op te bouwen die de vereiste vaardigheden en kennis in uw organisatie weergeven.

Ga voor betere prestaties

Evalueer de functiegebonden verantwoordelijkheden en het competentieprofiel van uw medewerkers door de functiebeschrijvingen te integreren in de Performantie Management tool. Elk verschil tussen de score op een competentie en het vereist niveau wordt meteen visueel zichtbaar gemaakt voor de medewerker. Dit geeft meteen informatie van onschatbare waarde om de medewerker te helpen in het bereiken van betere prestaties.