Loonbonus

Variabele verloning die werkt

In de huidige economische context zoeken dynamische bedrijven steeds vaker naar fiscaal interessante verloningsvormen die aangepast zijn aan hun bedrijfscontext. Via prestatiegebonden verloning (bonussen) zet u duidelijke lijnen uit, en biedt u loon naar werken! Bovendien wordt een professioneel opgezet model van variabele verloning ook sterk fiscaal gesponsord!

Maar hoe begint u hieraan? Hebben de vooropgestelde targets wel het gewenste effect? Hoe zit het met de wetgeving? En tenslotte: om succesvol te zijn moet dit soort verloning ook ècht leven binnen uw bedrijf.

ePower analyseerde de vragen vanuit de markt, en biedt nu een totaaloplossing uit. Een concept dat u begeleidt van A tot Z. Vanaf het uitwerken van een intern bonusreglement op maat van uw onderneming, tot het online rapporteren over de realisatiegraad van elke target. Het eindresultaat is een fiscaal optimale en prestatiegebonden verloning die ècht werkt... en doet werken.